كيفية حساب فرق سعر العمالة المباشر

تقوم الشركات بتقييم تكاليف منتجاتها على أساس منتظم. يساعد فهم هذه التكاليف الشركة على اتخاذ قرارات التسعير وتقدير أرباحها المحتملة. تضع الشركة كل عام ميزانية تساعد الشركة على تطوير تكلفة قياسية للعمالة المباشرة اللازمة لتصنيع منتجاتها. كل شهر تحسب الشركة تكلفة العمالة المباشرة الفعلية. يمثل الفرق بين التكلفة الفعلية والقياسية تباينًا. يتكون أحد مكونات فرق العمل المباشر من التباين المباشر في سعر العمالة. يحسب فرق سعر العمالة المباشر تأثير التغيير في معدل العمالة مقارنة بمعدل العمالة القياسي.

1

استرجاع إجمالي ساعات العمل من قسم الرواتب. استرجاع معدل العمالة الفعلي من قسم الموارد البشرية.

2

اضرب إجمالي الساعات في الساعات الفعلية لكل موظف. اجمع هذه الإجماليات معًا لتحديد إجمالي دولارات العمالة المباشرة الفعلية.

3

استرجاع معدل العمالة المعياري من ميزانية العمل المباشرة. اضرب ساعات العمل الفعلية في معدل العمالة القياسي. هذا يساوي تكلفة العمالة القياسية.

4

اطرح تكلفة العمالة القياسية من دولارات العمالة المباشرة الفعلية. هذا يساوي فرق سعر العمالة المباشر.