كيف تتعامل مع شريك عمل نرجسي

التعامل مع شخص نرجسي في العمل يمكن أن يستنزف طاقتك ويمنعك من التركيز على ما هو مهم. الأفراد ذوو الشخصية النرجسية مهووسون بالنجاح ، ويضعون احتياجاتهم أولاً ويستمتعون بالتقليل من شأن الآخرين. في معظم الأوقات ، لا يتمكنون من رؤية الأشياء بأي طريقة أخرى غير الطريقة الخاصة بهم ، مما قد يؤدي إلى خلافات. ومع ذلك ، يمكن لشريك العمل النرجسي أن يكون قائدًا رائعًا - ما عليك سوى معرفة كيفية الاستفادة من مهاراتهم وتجنب الصراع غير الضروري.

تلميح

أفضل طريقة للتعامل مع شريك الأعمال النرجسي هو الاعتراف باحتياجاتهم بدلاً من الانخراط في صراع على السلطة. امنحهم الاهتمام الذي يتوقون إليه وابحث عن حلول تفيد كلا الطرفين.

هل شريكك نرجسي؟

شراكة العمل مثل الزواج. يتطلب الوقت والجهد والالتزام ، وكذلك الثقة والاحترام المتبادلين. ولكن حتى أكثر الشراكات نجاحًا يمكن أن تفشل. لا يستطيع بعض الناس تحمل الحرارة عندما تكون الأوقات صعبة ، بينما يغير البعض الآخر أولوياتهم على طول الطريق. إن الشراكة مع شخص يعرف كل شيء تجعل الأمور أكثر صعوبة.

تقدر شركة إنك أن 50 إلى 80 في المائة من الشراكات التجارية تنهار. يكون خطر الفشل أكبر عندما تتعامل مع شريك نرجسي. قد يعتقد الأفراد الذين يندرجون في هذه الفئة أنهم يستحقون معاملة خاصة ويميلون إلى أن يكونوا جامدين وشموليين. لديهم أيضًا حاجة ماسة إلى الاهتمام المفرط ولا يتقبلون النقد جيدًا.

النرجسية هي سمة شخصية - أو مجموعة من السمات - وجزء من اضطراب الشخصية. ببساطة ، إنه موجود في طيف. بعض الأفراد لديهم ميول نرجسية ، بينما يظهر الآخرون كل السمات المرتبطة باضطراب الشخصية النرجسية. بشكل عام ، هم واثقون من أنفسهم ويسعون لتأسيس سلطة مسيئة على الآخرين. قد يفعل رجل الأعمال النرجسي كل ما يلزم لتحقيق النجاح والوصول إلى أهدافهم.

وفقًا لـ Merck Manuals ، يعاني حوالي 6.2 بالمائة من سكان الولايات المتحدة من اضطراب الشخصية النرجسية. يميل هؤلاء الأفراد إلى المبالغة في تقدير قدراتهم وتقليل قيمة الآخرين. يجدون صعوبة في التعامل مع الفشل وقد يتجنبون المواقف التي يمكن أن يفشلوا فيها. تشمل السمات الشخصية الأخرى العظمة والغرور ومشاعر التفوق وقلة التعاطف.

سمات القيادة النرجسية

إذا كنت تخطط للدخول في شراكة تجارية ، فتأكد من أنك تعرف كيفية تحديد سمات القيادة النرجسية. غالبًا ما يُنظر إلى النرجسيين على أنهم واثقون وناجحون ، مما قد يساعدهم على تسلق السلم الوظيفي بسهولة. قد يكون البعض ساحرًا للغاية ، لكنهم لن يفكروا مرتين قبل الاستفادة من الآخرين لتحقيق أهدافهم. يميل القادة النرجسيون أيضًا إلى التلاعب وقد يستخدمون قوتهم لفرض آرائهم على الآخرين.

قد يقلل شريك العمل النرجسي من قيمة مساهماتك ويجعلك تشعر بأنك بلا قيمة. سيرفضون تحمل المسؤولية عن أفعالهم ويبحثون عن أعذار لأخطائهم. هذا النوع من الأشخاص لن يخجل من الخلافات التي قد تؤدي إلى صراعات وخلق بيئة عمل سامة. قد يستغل القادة النرجسيون أيضًا موظفيهم ، ويعاملون الأشخاص "تحتهم" باحترام ضئيل ويجعلون الآخرين يشكون في أنفسهم.

تشير الأبحاث المنشورة في عدد مارس 2018 من Frontiers in Psychology إلى أن الموظفين الذين يعانون من تدني احترام الذات هم أكثر عرضة للنظر إلى القادة النرجسيين على أنهم مسيئون ، مما قد يؤثر بدوره على أدائهم في العمل ويسبب الإرهاق. من ناحية أخرى ، فإن الأفراد الذين يتمتعون بتقدير أعلى للذات يتعاملون بشكل أفضل مع القيادة النرجسية.

كما لاحظ الباحثون ، قد يكون لمحترفي الأعمال ذوي الميول النرجسية تأثير إيجابي على المنظمات. على سبيل المثال ، قد يمتلكون المهارات والتصميم لإدارة المواقف العاجلة أو غير المتوقعة في مكان العمل. هؤلاء الأفراد لا يخافون من وضع أهداف طموحة وتعزيز الرؤى الجريئة. في كثير من الأحيان ، يكون لديهم دوافع ذاتية للغاية ويعملون بشكل جيد بمفردهم. قد تمنحهم جاذبيتهم ميزة في المفاوضات والتسويق والمبيعات.

الكل في الكل ، القيادة النرجسية في المنظمات لها مزايا وعيوب. إذا كان لدى شريكك التجاري هذه السمات ، فلا تتخلى عنها حتى الآن. تقبل من تتعامل معه وحاول معرفة ما يحتاجون إليه حقًا. اعتمادًا على الموقف ، يمكنك استخدام هذه المعلومات لتجنب التعارض والتوصل إلى حل وسط أو تحويل الأمور لصالحك. فيما يلي بعض الطرق العملية لإدارة شراكتك مع شخص لديه ميول نرجسية.

صياغة اتفاقية شراكة قوية

أفضل شيء يمكنك فعله عند التعامل مع شخص نرجسي في العمل هو صياغة اتفاقية شراكة قوية. تأكد من أنه يوضح من هو المسؤول عن ماذا ، ومقدار السلطة التي يتمتع بها كل شريك وكيفية تقسيم أرباح الشركة وخسائرها. يجب أن تحدد الاتفاقية مساهمات كل شريك في العمل ، بالإضافة إلى نسبة الملكية.

حدد عدد الأيام المرضية أو أيام الإجازة التي يمكنك أن تأخذها وكيفية إنهاء الشراكة إذا حدث خطأ ما. تحتاج أيضًا إلى اتخاذ قرار بشأن الخطوات التي يجب اتخاذها إذا لم تتمكن أنت وشريكك من الوصول إلى حل وسط. اذكر من سيكون مسؤولاً عن اتخاذ القرارات والإشراف على الموظفين والتعامل مع البائعين وحفظ الدفاتر. يجب أن يكون لكل شريك أدوار محددة بوضوح.

كما تلاحظ غرفة التجارة الأمريكية ، فإن هذا النوع من الاتفاقيات يضمن أن أي قضايا محتملة بين الشركاء يمكن التعامل معها بسلاسة. إذا فقد شريكك ، على سبيل المثال ، اهتمامه بالشركة وفشل في القيام بعمله ، فيمكنك استخدام هذا المستند لتحديد الإجراء الذي يجب اتخاذه. قد تساعد اتفاقية الشراكة القوية في منع النزاعات القانونية والمالية في وقت لاحق. بالإضافة إلى ذلك ، إذا قررت رفع الأمور إلى المحكمة ، فستكون لديك قضية أقوى.

تجنب أخذها بشكل شخصي

عندما تدير مشروعًا تجاريًا مع شريك نرجسي ، يمكن أن يبدو سلوكهم المسيطر شخصيًا للغاية. قد يعتقدون أنه يحق لهم اتخاذ القرارات نيابة عنك ، والتصرف من وراء ظهرك وإخبارك بما يجب عليك فعله. في مثل هذه المواقف ، يجب أن تقبل أن هذا هو ما هم عليه - ليس هناك الكثير الذي يمكنك فعله لتغيير سلوكهم. تجنب أخذ الأمر على محمل شخصي وحاول الوصول إلى حل وسط.

يذكر موقع Business Insider أنه لا جدوى من الجدل حول الصواب والخطأ عند التعامل مع الأفراد النرجسيين. إنهم خبراء في إلقاء اللوم على الآخرين ولا يهتمون بما يحتاجه أو يريده الآخرون. علاوة على ذلك ، فهم لا يتحملون المسؤولية عن أخطائهم.

لتجنب الخلاف ، أظهر أنك تفهم مشاعرهم وذكّرهم بأنك في هذا معًا. على أقل تقدير ، حاول الرد بموقف محايد أو تحويل المحادثة في اتجاه مختلف. حافظ على مسافة عاطفية ولا تقع ضحية لتأثيرهم.

صقل مهارات التفاوض الخاصة بك

سيضع رجل الأعمال النرجسي دائمًا اهتماماته أولاً. في بعض الأحيان ، تكون الطريقة الوحيدة للوصول إلى حل وسط عند التعامل مع هذا النوع من الأشخاص هي فهم ما يريدون. ثم يمكنك تقديم أفكارك والتأكيد على كيف ستفيده. تعامل مع أي مناقشة على أنها صفقة تجارية وحافظ على علاقة مرضية للطرفين في جميع الأوقات.

من الناحية المثالية ، استمر في تقديم اقتراحات تعاونية. حاول أن تجعل شريكك يبتكر أفكارًا تناسبكما. ناقش السيناريوهات المختلفة واسأل عن مدخلاتهم. اطرح أسئلة مختلفة لحملهم على الوصول إلى نتيجة تشعر بالرضا عنها. وثق كل شيء لحماية نفسك في حال غيروا رأيهم أو اتهموك بشيء فيما بعد.

كن مستعدًا لاستخدام الإطراء عند الضرورة. قد يكون كسب جدال مع شخص نرجسي أمرًا صعبًا للغاية - إن لم يكن مستحيلًا. امنحهم الاهتمام الذي يتوقون إليه ، وقد تحصل على رد فعل أكثر ملاءمة. الأهم من ذلك ، تعرف على قيمتك الذاتية وتخلي عن محاولة "إصلاح" شريكك. ضع حدودًا صحية وحافظ على مسافة عاطفية.