تمكّن الإدارة المالية المؤسسات من جميع المجالات - بما في ذلك الشركات والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية - من وضع سياسات محاسبية مناسبة وزرع بذور الملاءة المالية وموازنة الميزانية. الملاءة المالية تعني امتلاك أصول أكثر من الديون ، وهو ثنائي رئيسي يرتبط بأهم ثلاثة بيانات مالية يجب على الشركة إصدارها في نهاية كل ربع سنة أو سنة. ادارة

تمامًا مثل الناس ، يتعين على الشركات دفع الضرائب. بالنسبة لأي عمل تجاري مدمج ، تضع مصلحة الضرائب قواعد للنفقات القابلة للخصم والإعفاء من الدخل والائتمانات الضريبية ، وتفرض معدل ضريبة تصاعدية يختلف اعتمادًا على صافي الدخل الخاضع للضريبة للشركة. يُحدث هيكل العمل فرقًا كبيرًا في كيفية فرض الضرائب على هذا النشاط التجاري. كل ولاية لديها معدلات الضرائب والقواعد الخاصة بها. هيكل الأعمال والضرائب لأغراض الضرائب الفيدرالية ، تأتي الشركات في نسختين أس

يقدم موقع LinkedIn أدوات بسيطة للاتصال برجال الأعمال حول فرص العمل أو الشراكات أو عروض الاستشارات أو لمجرد الاتصال بزميل سابق. إذا كنت متصلاً بالفعل بالشخص الذي تريد الاتصال به ، فيمكنك القيام بذلك دون تكلفة مباشرة من واجهة الرسائل. من ناحية أخرى ، إذا كنت تريد الاتصال بشخص غير متصل به على LinkedIn ، فستحتاج إلى ترقية حسابك أو شراء رسائل فردية. بعد الترقية ، ستتمكن من إرسال رسائل إلى أي شخص لديه حساب LinkedIn با

يتيح المدير الرسمي أو الديكتاتوري أو الهرمي للموظف معرفة من هو الرئيس في مقابلة التوظيف وطوال فترة عمل الفرد في الشركة. يجد الكثيرون هذا النوع من أسلوب القيادة خانقًا ومحدودًا ، لا سيما في مجالات إبداع الموظف والابتكار. على الرغم من أنه غالبًا ما يكون أقل تنظيماً من الأساليب التقليدية ، فكر في أسلوب إدارة منفتح الذهن يمكّن الموظفين. تعريف عندما يكون لديك أسلوب إدارة منفتح الذهن ، فإنك تركز على تم

تصنع IOGEAR عددًا من مربعات التبديل التي تتيح التحكم في أجهزة كمبيوتر متعددة بواسطة لوحة مفاتيح وماوس وجهاز عرض واحد. الصناديق ، التي توصف غالبًا بمفاتيح مراقبة فيديو لوحة المفاتيح ، مصممة لتكون سهلة الإعداد والتشغيل قدر الإمكان. إذا كنت تواجه مشكلات مع الماوس الخاص بك لا يتعرف عليها صندوق تبديل KVM ، فيمكن أن يساعد عدد من خطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها في حل المشكلة. تحقق من التوصيلات تحقق من التوصيلات بين ال

تقييم الموظف هو أداة مهمة للشركات ويفيد صاحب العمل والموظف. يلعب قسم الموارد البشرية دورًا مهمًا في ضمان إجراء التقييمات بفعالية واستخدام المعرفة المكتسبة للمساعدة في تطوير الموظفين ، وكذلك في عمليات الموارد البشرية ، بما في ذلك التوظيف والتدريب. يمكن أن يكون لأقسام الموارد البشرية التي تصمم وتنفذ وتدير وتحسن عمليات تقييم الموظفين تأثيرًا ملموسًا على الشركات التي تخدمها. وصف الوظيفة نقطة البداية لتقييم الموظف الفعال هي الوصف الوظيفي. يحدد الوصف ال

الاسم التجاري الوهمي هو نشاط تجاري ، غالبًا ما يكون ملكية فردية أو شراكة ، حيث يسجل المالكون للحصول على اسم تجاري ولكنهم ينقلون جميع الإيرادات إلى أرقام التعريف الضريبية الشخصية. بعد ذلك ، تقدم الشركة الدخل والخصومات في الإقرار الضريبي الشخصي للمالك. الفائدة التي تعود على أصحاب الأعمال بهذا الهيكل هي فرض ضرائب على عائدات ال

يأتي الصراع بأشكال عديدة في عالم الأعمال ، حيث يشمل بعضها أشخاصًا وبعضها يشمل ممارسات. قد يكون الانتظار حتى يكون لديك تعارض في عملك قد فات الأوان للسماح لك بحل المشكلة قبل أن تلحق الضرر بشركتك. سيساعدك فهم بعض التعارضات الشائعة التي تنشأ في مواقف العمل على تحديد المشكلات المحتملة قبل حدوثها واتخاذ خطوات لمنعها. أهداف مختلفة أحد أشكال الصراع الذي ي

خدمة العملاء الجيدة تحافظ على عودة العملاء. خدمة العملاء السيئة تبقي العملاء بعيدًا. من المهم أن يكون لدى الشركة موظفين فعالين ونشطين في خدمة العملاء وسياسة جيدة. إن إبقاء العملاء سعداء ، وجعلهم يخبرون الآخرين عن الخدمة الرائعة التي يتلقونها ، سوف يدفع العمل إلى الأمام ، في حين أن سياسة خدمة العملاء الباهتة للشركة ستضر بسمعة الشركة بعدة طرق. في نهاية المطاف ، يمكن أن تتسبب خدمة العملاء السيئة في إغلاق النشاط التجاري. هوية خدمة العملاء هي الاستماع لاحتياجات ورغبات العميل والسعي لتلبية طلباته بأسلوب مهذب واحترافي. سواء تم تقديم الخدمة شخصيًا أو عبر البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف ، يجب على ممثل خد

يستخدم التطبيق المجاني لمساعدة الطلاب الفيدرالية لتحديد أهلية الطالب لتلقي التمويل الفيدرالي للتعليم. تتعاون FAFSA مع الكليات والجامعات لإدارة القروض والمنح الفيدرالية للطلاب المؤهلين. في أغلب الأحيان ، يتم استخدام إقرارات ضريبة الدخل لتحديد أهلية الطالب ولكن إذا لم يتم تقديم أي عودة ، فإن FAFSA يسمح للمتقدمين باستخدام طريقة بديلة للتقد